Talento
Atraer, desarrollar, valorar y vincular
Es necesario una adecuada estrategia de gestión para atraer, desarrollar y retener a las personas más valiosas para la empresa, en un entorno de escasez de talento.
Jordi Bartolomé
Gestión del talento
Alinear a las personas con los retos organizativos, es clave para mejorar el desempeño e incrementar la capacidad de la empresa para adaptarse a los cambios.
Reto
Asegurar la disponibilidad del talento actual y futuro
- Dificultades para atraer o vincular talento.
- Cambios en modelo de negocio o cultura.
- Sistemas de performance management y reconocimiento que no cumplen expectativas.
- Necesidad de asegurar cobertura futura de puestos clave.
- Necesidad de adquirir nuevas habilidades.
SOLUCIÓN
Diseñar, evolucionar o ejecutar procesos según necesidades
- Audit y diseño de modelos de gestión de talento.
- Evolución sistema de performance management.
- Diseño modelo competencias.
- Evaluación de potencial / fit.
- Talent Review / Mapas de Talento
- Plan de Sucesión.