Compromiso
Mejorar la experiencia de empleado
Mejorar el compromiso y la experiencia de empleado, es esencial para incrementar el desempeño, la innovación y la adaptación al cambio, fortaleciendo la imagen de la empresa como marca empleadora
Jordi Bartolomé
Gestión del compromiso
Más allá de la retención, necesitamos personas comprometidas con el proyecto de empresa.
Reto
Mejorar la motivación y el compromiso de las personas
- Situaciones de bajo desempeño, causas y soluciones.
- Problemas de satisfacción del cliente.
- Elevada rotación no deseada.
- Cambios organizativos, como una reorganización o nuevo modelo de negocio.
- Sencillamente, querer ir más allá de una encuesta, para poder mejorar las cosas.
SOLUCIÓN
Identificar insights y acciones de mejora
- Diseño estrategia EX y de escucha de empleado.
- Análisis y diseño del Employee Journey.
- Focus Groups.
- Análisis de encuestas y obtención de insights.
- Dinamización de workshops y equipos de mejora.